優秀なスタッフの確保は、企業にとって将来の経営を左右する重要な課題です。業績ベースの人事評価に加えて、勤勉で優秀な社員ひとり一人にスポットを当てて、正当な評価とその功績に対して会社が感謝の意を伝える機会となるインセンティブ関連のイベントは、スタッフの定着率向上や人材流出防止に欠かせない手法として関心が高まっています。
報奨というと、数字が明確な営業部門が注目されがちですが、サポート部門のスタッフにもスポットが当てられ、所属する組織での貢献度が認められることにより、組織への帰属意識がより深まる重要な機会となります。

報奨対象者の希望を十分に反映させつつ、個人旅行ではなかなか実現できないユニークなツアーや未体験の驚きを満喫できる変わり種ツアーなど、会社からのご褒美として個性的で非日常的な特別な体験のプレゼントは、参加者の心に響き、組織への感謝と帰属意識が深まります。
解放感溢れる高級リゾートホテルや老舗で敷居の高い著名旅館での滞在プランをはじめ、地域の文化に触れる旅や参加者を女性に限定した「女子会リフレッシュツアー」など、日ごろのスタッフの活躍に報いるプレミアムなインセンティブのご提案は、当社が得意とするツアー分野です。